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Tres empresas que apostaron por el cambio y alcanzaron el éxito

Los cambios dentro de las empresas pueden implicar miedo, sacrificios y mucho esfuerzo. Sin embargo, cuando se trazan nuevas metas, se escuchan nuevas ideas y se hacen buenas preguntas, los cambios se traducen en frutos, en crecimiento y en éxito. No necesariamente estos cambios deben ser drásticos o disruptivos, lo importante es que los líderes …

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Cómo los líderes de las empresas deben implementar el Change Management sin abrumar a sus empleados

Las personas que forman parte de una empresa pasan como mínimo ocho horas diarias en ella. Eso significa que la vida de las personas se reduce básicamente en dos acciones: dormir y trabajar. Por eso, es indispensable que los empleados de una organización entiendan la cultura de la misma, comprendan su misión y compartan sus …

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